التربية الخاصة فلسطين
اعلان توظيف مدير مشروع أرض الرجال - سويسرا قطاع غزة
معلومات اساسية
Terre des hommes (Tdh) لوزان هي منظمة رائدة في جميع أنحاء العالم في مجال حقوق الطفل، وهي تدعم برامج حماية الطفل والمساعدة الإنسانية والوصول إلى العدالة في فلسطين منذ عام 1973، وتعمل لمدة 50 عامًا مع الشركاء المحليين والمجتمعات والأسر والأطفال والشباب.
دور
لهذا المنصب، تبحث Tdh عن مدير مشروع ذو خبرة ومحترف على دراية بسياق برامج العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) وحقوق الصحة الجنسية والإنجابية (SRHR). يتطلب الدور مهارات إدارة المشروع الواثقة، ومهارات التعامل مع الآخرين المرنة والتعاونية، والحساسية الثقافية، والقدرة على التعامل مع الأطفال والمستفيدين وتعزيز مشاركة أصحاب الحقوق. سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب تنفيذ المشروع بما في ذلك الميزانية والتواصل وبناء قدرات الشركاء وإعداد التقارير. يجب أن يجمع بين القيادة الإدارية والفنيةوالخبرة في إدارة مشاريع مماثلة، مع معرفة أوسع بتطوير البرامج والخبرة في تعميم مراعاة المنظور الجنساني والحماية. يتطلب هذا الدور سفرًا مكثفًا بين الضفة الغربية والقدس وغزة.
المسؤوليات المحددة / السياق (المهام)
إدارة المشاريع وتطويرها
§ ضمان تخطيط المشروع وفقا لأهداف المشروع وأنشطته والغايات المبينة في وثائق المشروع وبما يتماشى مع ميزانيات المشروع.
§ ضمان التنسيق القوي عبر الضفة الغربية وقطاع غزة والتماسك الموحد في رؤية المشروع وتنفيذه ومراقبته وإعداد التقارير.
§ التنسيق الوثيق والمراقبة والمتابعة مع شركاء المشروع (غزة والضفة الغربية) (بما في ذلك ما يتعلق بأنشطتهم المتعلقة بالمشروع مع المنظمات المجتمعية) لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وفقًا لخطط عملهم والتحقق من صحة المدفوعات وفقًا للميزانية المتفق عليها وبما يتماشى مع السياسات والإجراءات المالية والمشتريات الخاصة بـ TdH والجهات المانحة. توفير التوجيه للشركاء بشأن سياسات/إجراءات TdH حسب الحاجة وبناءً على تقييم العناية الواجبة للشركاء.
§ التأكد من تنفيذ الأنشطة بشكل مناسب وبجودة عالية، وفقًا لخطة عمل المشروع والجدول الزمني، وبما يتماشى مع معايير وإجراءات الجهات المانحة و Tdh. إبقاء الجهة المانحة على اطلاع دائم بتحديات التنفيذ والتأخيرات المتوقعة واقتراح التصحيحات / التعديلات حسب الضرورة.
§ تخطيط وتنظيم اجتماعات منتظمة مع ممثلي السلطات المحلية وأصحاب المصلحة الآخرين العاملين في مجال العنف المبني على النوع الاجتماعي والصحة الجنسية والإنجابية في فلسطين.
§ بالتعاون مع المدير المالي الأول ومساعد المشروع، التنبؤ بالنفقات وتتبع نفقات الأنشطة على أساس شهري.
§ قم بإعداد وتحديث ورقة متابعة المشروع (PFU) بانتظام وفقًا لمعايير Tdh.
§ ضمان التوثيق الصحيح والمنتظم لجميع أنشطة المشروع في الضفة الغربية وغزة والإدارة الشهرية لمصادر التحقق.
§ قيادة صياغة وتقديم تقارير الجهات المانحة، والمتابعة مع الشركاء للحصول على المدخلات في الوقت المناسب.
§ العمل بشكل وثيق مع زملاء MEAL من أجل دعم تطوير وتنفيذ بيانات الرصد والتقييم المناسبة للمشروع.
§ القيام بزيارات ميدانية منتظمة إلى الضفة الغربية وقطاع غزة، وإلى الشركاء، لرصد ودعم أنشطة المشروع.
§ المساعدة في تحديد وتطوير الفرص الجديدة لبرمجة وتمويل العنف المبني على النوع الاجتماعي.
التنسيق مع الجهات الفاعلة وأصحاب المصلحة
§ المشاركة بنشاط في اجتماعات مجموعة الحماية ومجالات المسؤولية ذات الصلة، وخاصة المجموعة الفرعية المعنية بالعنف القائم على النوع الاجتماعي
§ تحديد مقدمي الخدمة في المناطق المستهدفة وتحديث خرائط الخدمات بشكل مستمر
§ دعم مقدمي الخدمات، بما في ذلك مقدمي الخدمات المؤسسية مثل وزارة التنمية الاجتماعية، في تنسيق الخدمات وتعزيز تعميم أفضل الممارسات للتأكد من حصول الأطفال والناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي على جميع الخدمات اللازمة.
§ الحفاظ على وتوسيع الشبكات في مجال التدخل مع أي خدمات وأصحاب مصلحة وسلطات ضرورية للتعامل مع أنشطة / دعم إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي بطريقة فعالة
§ التواصل مع الجهات الفاعلة والكيانات العاملة في المجالات ذات الصلة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي والصحة الجنسية والإنجابية من أجل تبادل المعلومات وتعميم أفضل ممارسات إدارة الحالة.
§ متابعة بناء القدرات ونشر أفضل الممارسات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين ومقدمي الخدمات.
سياسة حماية الطفل - السلامة والأمن
§ يعرف وينفذ السياسات المؤسسية المتعلقة بالأمن وحماية الطفل ومنع الاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية ومدونة قواعد السلوك ومنع الاحتيال؛ في عملهم اليومي؛
§ يلتزم بضمان أفضل تنفيذ ممكن لسياسة Tdh لحماية الطفل (CSP) في منطقته، بما في ذلك المشاركة في التدقيق السنوي، ومراجعات وتحديثات خطة العمل؛
§ يلتزم بإبلاغ الممثل القطري و/أو نقطة الاتصال الوطنية للحماية و/أو الآلية العالمية Tdh Concern حول أي حالة تتعلق بأي ادعاءات أو انتهاك مشتبه به لـ CSP؛
آخر:
§ يعرف وينفذ جميع السياسات المؤسسية واللوائح الداخلية لأرض الإنسان
§ يحترم الإجراءات الأمنية الخاصة بأرض الإنسان في البلاد؛
§ يدعم تنظيم وتسهيل الزيارات الميدانية للموظفين المعنيين والاستشاريين وممثلي الجهات المانحة؛
§ أي واجبات أخرى يطلبها المشرف المباشر.
الكفاءات
يتطلب هذا الدور إتقان الكفاءات الشخصية والاجتماعية والقيادية (PSLC)، والكفاءات الفنية والمنهجية (TMC) ، والكفاءات الإدارية والاستراتيجية (MSC).
بخاصة:
1. على دراية ببرامج العنف القائم على النوع الاجتماعي والصحة الجنسية والإنجابية
2. قيادة مهارات تواصل ممتازة مع الأطراف الخارجية.
3. يدير الوقت والأولويات، ويلتزم بالمواعيد النهائية.
4. يتعاون ويساهم في تحقيق الأهداف.
5. احترام الآخرين.
6. القدرة على حل النزاعات.
بالإضافة إلى الكفاءات "المهنية" المحددة التالية:
§ يتعاون ويساهم في تحقيق الأهداف
§ التواصل بطريقة واضحة وموجزة ومسؤولة
§ يشارك المعرفة ويتقن الأدوات والتطبيقات العامة والخاصة بالنشاط
§ يجمع المعلومات اللازمة فيما يتعلق بالمهنية
متطلبات الوظيفة
التعليم / المؤهلات :
البكالوريوس. العمل الاجتماعي، العلوم الاجتماعية، علم النفس، الاستشارة، التطوير، إدارة الأعمال أو أي مجالات ذات صلة. تعتبر درجة الماجستير في المجالات ذات الصلة ميزة قوية.خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة المشاريع (ويفضل أن يكون ذلك في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي أو برمجة الصحة الجنسية والإنجابية) أو إدارة الأعمال أو أي مجالات أخرى ذات صلة.المعرفة والاهتمام بقضايا النوع الاجتماعي والإعاقة، والقدرة على دمج النوع الاجتماعي والإعاقة في البرمجة.خبرة في العمل مع الشركاء المحليين وتعبئة المجتمعمهارات تنظيمية وتخطيطية قوية.مهارات تواصل قوية، شفهيًا وكتابيًا، باللغتين العربية والإنجليزية.
أثبتت الخبرة / القدرة والرغبة في السفر بانتظام إلى الضفة الغربية وقطاع غزةرخصة قيادة سارية والقدرة على القيادة إلى مناطق المشروع
مدونة قواعد السلوك العالمية وسياسات إدارة المخاطر الخاصة بشركة Tdh:
يتوافق تمامًا مع مدونة قواعد السلوك العالمية الخاصة بـ Tdh ويقوم بالإبلاغ بشكل منهجي عن أي خرق للمدونة من خلال إجراء الإبلاغ عن المخالفات: رفع مستوى الوعي داخل المؤسسة بشأن الإساءة والعنف والحقوق المستمدة منهما، واحترام حقوق وكرامة الأطفال وأفراد المجتمعات ومجتمعاتنا. الموظفين الخاصة
يلتزم باحترام سياسات إدارة المخاطر بما في ذلك: سياسات الحماية (سياسة حماية الطفل، وسياسة الحماية من الاستغلال الجنسي والتوجيه بشأن سوء سلوك الموظفين في مكان العمل)، وسياسة السلامة والأمن ومكافحة الاحتيال/الفساد ومنع تمويل الجرائم الإجرامية سياسات الأنشطة
تلتزم بالحد من مخاطر الإساءة والأذى من خلال تطوير ثقافة القيادة المنفتحة والمستنيرة داخل المنظمة وفي عملنا مع الأطفال والمجتمعات التي نتدخل فيها.
§ يتعاون ويساهم في تحقيق الأهداف
§ التواصل بطريقة واضحة وموجزة ومسؤولة
§ يشارك المعرفة ويتقن الأدوات والتطبيقات العامة والخاصة بالنشاط
§ يجمع المعلومات اللازمة فيما يتعلق بالمهنية
متطلبات الوظيفة
التعليم / المؤهلات :
البكالوريوس. العمل الاجتماعي، العلوم الاجتماعية، علم النفس، الاستشارة، التطوير، إدارة الأعمال أو أي مجالات ذات صلة. تعتبر درجة الماجستير في المجالات ذات الصلة ميزة قوية.خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة المشاريع (ويفضل أن يكون ذلك في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي أو برمجة الصحة الجنسية والإنجابية) أو إدارة الأعمال أو أي مجالات أخرى ذات صلة.المعرفة والاهتمام بقضايا النوع الاجتماعي والإعاقة، والقدرة على دمج النوع الاجتماعي والإعاقة في البرمجة.خبرة في العمل مع الشركاء المحليين وتعبئة المجتمعمهارات تنظيمية وتخطيطية قوية.مهارات تواصل قوية، شفهيًا وكتابيًا، باللغتين العربية والإنجليزية.
أثبتت الخبرة / القدرة والرغبة في السفر بانتظام إلى الضفة الغربية وقطاع غزةرخصة قيادة سارية والقدرة على القيادة إلى مناطق المشروع
مدونة قواعد السلوك العالمية وسياسات إدارة المخاطر الخاصة بشركة Tdh:
يتوافق تمامًا مع مدونة قواعد السلوك العالمية الخاصة بـ Tdh ويقوم بالإبلاغ بشكل منهجي عن أي خرق للمدونة من خلال إجراء الإبلاغ عن المخالفات: رفع مستوى الوعي داخل المؤسسة بشأن الإساءة والعنف والحقوق المستمدة منهما، واحترام حقوق وكرامة الأطفال وأفراد المجتمعات ومجتمعاتنا. الموظفين الخاصة
يلتزم باحترام سياسات إدارة المخاطر بما في ذلك: سياسات الحماية (سياسة حماية الطفل، وسياسة الحماية من الاستغلال الجنسي والتوجيه بشأن سوء سلوك الموظفين في مكان العمل)، وسياسة السلامة والأمن ومكافحة الاحتيال/الفساد ومنع تمويل الجرائم الإجرامية سياسات الأنشطة
تلتزم بالحد من مخاطر الإساءة والأذى من خلال تطوير ثقافة القيادة المنفتحة والمستنيرة داخل المنظمة وفي عملنا مع الأطفال والمجتمعات التي نتدخل فيها.
كيفية التسجيل:
يجب على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية مع خطاب تحفيزي يوم الجمعة 30 سبتمبر 2023 أو قبله إلى
يجب على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية مع خطاب تحفيزي يوم الجمعة 30 سبتمبر 2023 أو قبله إلى
مع الإشارة إلى اسمك ولقبك والمسمى الوظيفي (مدير المشروع) في سطر الموضوع في تطبيق البريد الإلكتروني الخاص بك. سيتم تجاهل الطلبات غير المكتملة أو الطلبات المستلمة بعد الموعد النهائي.
يتم تشجيع المرشحين المؤهلين على التقديم وسيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.
جميع الحقوق محفوظة/ التربية الخاصة فلسطين
مبرمج ومطور الموقع: أ. معتز محمد وافي